La Belgique est l’un des pays où les véhicules d’entreprise sont les plus nombreux. Ce volet représente le deuxième poste de frais généraux pour les entreprises. Des outils de travail indispensables qu’il faut protéger convenablement. Ensemble ou séparément. 

Quels risques peuvent être assurés ?

La responsabilité civile

Les éléments qui influencent votre responsabilité vis-à-vis des tiers peuvent varier selon votre activité professionnelle. Il convient par exemple de savoir qui conduit le véhicule, dans quelles conditions, quel est le type de marchandises transportées, si le véhicule sert aussi au transport de passagers, etc.

L'omnium

Cette assurance couvre votre investissement. Vous pouvez protéger le véhicule par une assurance omnium complète (dégâts matériels compris) ou une « mini omnium » couvrant l'incendie, le vol, les dégâts de la nature et le bris de vitrage. Ici, c’est la valeur du véhicule qui entre en ligne de compte.

L’assurance du conducteur et des passagers

Faut-il inclure une assurance du conducteur ? Faut-il couvrir des passagers réguliers ou occasionnels ? Pouvez-vous combiner l’assurance du véhicule avec une couverture des accidents du travail ? Toutes ces questions méritent d’être étudiées.

L’assurance flotte automobile

Elle vous offre les mêmes caractéristiques qu’une police auto traditionnelle mais, au lieu d’assurer chaque véhicule séparément, elle regroupe la prime pour l’ensemble de votre parc. Tout en vous laissant le choix d’assurer votre flotte d’entreprise en RC, en omnium complète ou en mini omnium.

• Avantages : non seulement vous ne payez qu’une seule prime pour tous les véhicules, mais elle est globalement plus avantageuse. La gestion de vos polices d’assurance s’en trouve simplifiée et le bonus-malus est établi en fonction de la globalité du parc auto et non plus par véhicule ou par individu.
• Inconvénients : si trop de sinistres frappent votre flotte auto, le coût de la prime peut très vite grimper et certaines compagnies pourraient même rechigner à maintenir votre couverture. Mieux vaut donc vous assurer de la qualité de la conduite de vos employés, quitte à les former si nécessaire.
• Astuce : il est possible d’ajouter les véhicules personnels des propriétaires de l’entreprise au parc auto de la société. C’est un bon moyen de profiter des tarifs avantageux procurés par l’assurance flotte auto.

 

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Le personnel reste l'actif le plus précieux de toute entreprise. En tant qu’employeur, vous devez non seulement veiller à créer une ambiance de travail constructive et agréable, mais aussi à faire en sorte qu'en cas de problème, vos travailleurs bénéficient également d’un filet de sécurité. Pour ce faire, vous pouvez opter pour une assurance revenu garanti ou pour une assurance hospitalisation, de sorte qu'en cas de problème entraînant une inactivité ou une hospitalisation de l'un de vos collaborateurs, la majorité des coûts soit prise en charge par l'assureur. Par ailleurs, il est également possible d'épargner pour vos collaborateurs afin qu'à l'âge de la retraite, ils puissent obtenir un beau cadeau de départ.

Il va de soi que nous sommes tout disposés à aborder avec vous, dans le cadre d'une entrevue personnelle, tous les détails relatifs à ce type d'avantages extra-légaux.

• Accidents du travail
  • Les coûts qui ne sont pas couverts par le fonds des accidents du travail sont pris en charge par cette police.
• Assurance groupe Vie/Décès
  • Votre employeur assure vos arrières grâce à une assurance groupe. Une telle police vous permet de constituer une pension en bénéficiant d’un régime fiscal préférentiel. Par ailleurs, vos proches sont protégés par la clause en cas de décès, qui est insérée dans la plupart des polices.
• Assurance groupe hospitalisation
  • L'assurance hospitalisation dans la police groupe. Les factures d'hôpitaux et les coûts connexes qui, dans votre chef et celui des membres de votre famille, ne sont pas couverts par la mutualité sont remboursés par l'assurance hospitalisation.

Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de polices qui permettent de vous prémunir des risques dans et à propos de votre entreprise. En fonction du type d'activité de votre entreprise, ces garanties concerneront ou ne concerneront pas votre situation spécifique.

• Revenu garanti
  • Lorsqu'en raison d'une maladie ou d'un accident, vous ne pouvez plus exercer votre activité pendant une période prolongée, l'assurance revenu garanti vous permet de maintenir votre niveau de vie.
• Accidents
  • Cette police indemnise les frais médicaux (non couverts par la mutualité et l'hospitalisation) en cas d'invalidité (permanente/temporaire) ou de décès des suites d’un accident.
• Hospitalisation
  • Les factures d'hôpitaux et les coûts connexes qui, dans votre chef et celui des membres de votre famille, ne sont pas couverts par la mutualité sont remboursés par l'assurance hospitalisation.
• PLCI / EIP
  • La PLCI (Pension libre complémentaire pour indépendants) vous aide à compléter votre pension légale. Vous bénéficiez en outre d'avantages fiscaux et sociaux supplémentaires.
  • L’EIP (Engagement individuel de pension) peut également contribuer à votre pension complémentaire, tout en vous permettant de bénéficier d'un régime fiscal préférentiel.
• Protection juridique
  • En cas de litige avec un tiers (client, fournisseur,…),
    • la couverture protection juridique vous permet
      • d'analyser votre situation et de connaître vos droits,
      • de connaître vos devoirs,
      • d'obtenir un appui en cas de litige avant le stade de la procédure judiciaire.
• Responsabilité des administrateurs
  • Cette police couvre les administrateurs de sociétés, entreprises ou associations contre les conséquences de dommages financiers causés à des tiers en cas de responsabilité pour faute.
• Décès
  • Protège vos proches parents, même après votre décès. Leur garantit une sécurité financière afin que, même après votre décès, ils puissent conserver leur niveau de vie.
• Assistance
  • Intervient en cas de panne de votre véhicule.